为深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理和安全生产工作的重要论述精神，进一步抓实抓细安全生产教育培训工作，切实提升应急管理系统干部职工应急指挥和应急处置能力水平。2024年12月12日，郑州经开区应急管理局组织干部职工进行业务能力提升专题培训，持续推动应急管理人员业务学习常态化，着力打造一支召之即来、来之能战的“能应急、会应急、善应急”的综合型、复合型应急队伍。

2024年，郑州经开区应急管理局将干部职工业务能力提升列为重点工作，以“学业务、强本领、提能力”为宗旨，按照固定月学习机制，采取法规研读、理论考试、视频学习、总结提升等形式，定期进行法规学习，创新业务培训“月考”新模式，全年累计组织干部职工开展业务能力提升培训十二期，培训内容丰富实用，理论与实践紧密结合，参训学员根据各自工作实际、岗位特点，围绕平时的工作思路、政策法规、业务知识等方面，从不同层面、不同角度进行业务工作交流，在全局营造了良好的学习氛围，有效提升了基层应急管理工作人员的专业素养与业务能力。

经开区应急管理局党支部书记、局长高海东指出，开展业务能力提升专题培训对提高应急管理综合行政执法人员的业务能力，加强队伍正规化、规范化建设具有重要的意义。他强调，一是要注重政策法规学习。要以科室为单位梳理围绕本职工作、各类政策、法律法规、行业规定等，按照时间顺序逐一建立学习清单。结合工作实际，重点学习应急管理业务知识，进一步增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领；二是要提升解决实际问题的能力。要强化目标导向，持续提升业务学习的时效性，坚持融入日常抓在经常。要强化问题导向，加强调查研究，把学习成果不断转化为解决实际问题，推动工作落实的过硬本领和能力，真正做到学以致用，用以促学，学用相长。三是要坚持常态化学习模式。要以业务学习为抓手，探索传导解惑的常态化学习模式，持续扩展业务知识，提升业务能力，做到学思践悟、学用结合，切实把学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的措施和破解难题的本领，切实打造一支高标准、严要求、执行能力强的应急队伍。