9月6日下午，市应急管理局召开2022年新招录人员转正定级测评会。局党委书记、局长侯少利主持会议，局党委班子、全体中层正职参会。

2022年8月经过应急管理人才招考，脱颖而出的12位来自不同专业、不同城市的应急“新鲜血液”，加入了应急管理局队伍，投身于我市的应急事业。在这一年时间里，有3位优秀同志被借调到政府常委部门工作，通过与借调部门的走访，掌握了借调人员的工作实际，同时借调部门领导也对应急战线年轻同志勇挑重担、不怕困难的务实作风予以充分肯定。经过近半月的筹备，12位同志分别从政治思想、履职情况、工作作风等方面总结了自己试用期的工作和收获，反思了自身存在的不足，制定了务实可行的整改措施，提出了对未来应急工作的展望。

全体中层同志对12位转正人员工作情况逐一分析评价，按局党委制定的业务传导、能力加持、师徒结对的培训方案，将一年来的经验成果和存在不足进行了深入且具体的剖析，完善了下一步的“老带新”的培训计划。最后，从“德、能、勤、绩”四方面进行了试用期转正定级民主测评。

局党委书记、局长侯少利对新录用人员一年来的工作和表现给予了肯定，同时也寄予了新的期望：一要“悟”，悟习近平新时代中国特色社会主义思想，悟应急管理业务知识，悟如何更好地联系基层和群众；二要“践”，脚踏实地，争当业务工作领跑者；务实工作，巧当工作谏言者、推动者；三要“谨”，讲政治，牢记训词精神，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态；守廉洁，严格遵守党纪国法，坚决守住纪律红线；强作风，敢于迎难而上、争先创优。大家纷纷表示要以“时不我待”的紧迫感和“冲锋在前”的奋斗姿态，积极学习、踏实工作，不负组织培养，为应急事业作出新的贡献。